A Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reúne com a direção do Santander nesta sexta-feira (9/8), em São Paulo, para aquarta rodada de negociação específica da campanha nacional 2024, com o objetivo de renovar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do banco.
No último encontro, o Santander se comprometeu apresentar resposta sobre as cláusulas sociais debatidas no dia 26 de julho. Entre as reivindicações dos bancários estão: licença não remunerada de um ano para fins de estudos: garantia de manutenção do salário e demais benefícios à empregada vítima de violência, que se afastar por determinação judicial de seu local de trabalho; ausências remuneradas, sem qualquer desconto, de três dias úteis consecutivos no mês para a empregada que sofra com dores no período menstrua; além de redução de até 50% da jornada de trabalho, sem desconto de salário, para empregados responsáveis legais por pessoas com deficiência e dependentes de apoio de terceiros
Outras reivindicações apresentadas pela COE incluem: ausências abonadas: Cinco dias úteis de ausências abonadas por ano civil, em datas pré-acordadas com o gestor da área; proibição de deduções e descontos diretamente na conta corrente do bancário, de qualquer verba recebida em decorrência do contrato de trabalho, dentre outros.
SEEB BA