A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco debateu a pauta de reivindicações específicas com o banco, nesta terça-feira (11), na sede da empresa, em São Paulo.
Entre os avanços na negociação, está a conversão dos valores dos Vales Alimentação (VA) e Refeição (VR). Pela primeira vez o banco vai estar disponibilizando, a partir de setembro deste ano, a transferência de valores entre o VA e VR. A conversão de valores será implementado a partir da primeira quinzena de setembro. O bancário poderá fazer a transição de valores através do SAP do portal do banco, até o dia 10 de todo mês.
Outro avanço foi a garantia da licença-maternidade adoção e a estabilidade para parceiros do mesmo sexo. Será concedido para um (a) parceiro (a) do casal homoafetivo a licença maternidade de 120 dias ou 180 dias, conforme opção do trabalhador ou da trabalhadora. Os representantes dos trabalhadores também reivindicaram a licença paternidade para o casal e o banco disse que vai avaliar o assunto.
A Comissão também insistiu no parcelamento do adiantamento do salário de férias, mas neste ponto o banco não cedeu e continua em negociação. Será discutida na próxima reunião.
Assembleias - Foi informado ao banco que no mês de maio serão realizadas assembleias para aprovação junto aos trabalhadores dos seguintes acordos: ponto eletrônico, CIPA treinet, Bradesco investimento.
Demissões - Na defesa do emprego, a COE do Bradesco cobrou do banco explicações sobre o número de demissões. Em 2015, o banco demitiu 2.613 funcionários, em 2016, houve 3.121 cortes de postos de trabalho e no primeiro trimestre de 2017, cerca de 1.200 bancários e bancárias foram demitidos.