A Comissão Nacional do dos Funcionários (CNFBNB) se reuniu com a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) na última sexta-feira (25/8), em Fortaleza, para a retomada da mesa permanente de negociação.
No encontro, os bancários cobraram um posicionamento sobre o adiantamento do pagamento da primeira parcela da participação nos lucros e resultados (PLR) e o banco informou que avalia a possibilidade de adiantar o benefício até o dia 20 de setembro. O prazo final previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é 30 de setembro.
A CNFBNB solicitou também a suspensão da cobrança dos empréstimos do CDC por mais três meses, diante do endividamento dos funcionários. O diretor administrativo do BNB, Haroldo Maia Jr., informou que deve encaminhar o pedido junto à direção da empresa, mas acredita que não haverá problemas.
Os funcionários reivindicaram ainda a ampliação do programa de educação financeira e a diluição do seguro prestamista nas futuras prestações quando o funcionário realizasse a renegociação da dívida dos empréstimos de CDC. As entidades sindicais entendem que o seguro é obrigatório, mas como é feito hoje, com o pagamento imediato do seguro, o funcionário é ainda mais onerado. O banco ficou de apresentar uma resposta na próxima reunião da mesa permanente.
Outras demandas
Os representantes dos trabalhadores cobraram mais uma vez uma resposta sobre a redução da jornada para pais com filhos com necessidades especiais. O banco respondeu que já está encaminhando o tema junto à direção da Instituição. Pediram também que os bancários que estão em trabalho híbrido possam fazer horas extras nos dias que estejam em trabalho presencial e o BNB ficou de avaliar a questão.
A Comissão demonstrou preocupação com uma possível reformulação de agências e o banco informou que esse é um projeto que ainda não está fechado, mas se for realmente confirmado, deve iniciar com um projeto piloto para avaliar mudanças nas funções das agências.
Sobre a realização de concurso público anunciado anteriormente, o BNB informou que está encaminhando o lançamento do edital junto à Cesgranrio, licitada para a realização do concurso.
Os representantes dos funcionários citaram ainda o caso de alguns funcionários que ainda têm horas negativas do período da Covid. O banco solicitou o envio dos casos para serem avaliados. O mesmo foi dito a respeito do caso de agências que estão batendo suas metas, mas que mesmo assim, por conta da reavaliação de mercado, estão sendo reclassificadas para baixo e impactando negativamente na remuneração dos funcionários.
A Comissão Nacional cobrou, por fim, um calendário de negociação com a realização mensal de reuniões da mesa permanente, para o debate das demandas do funcionalismo.