Para além de toda dor de cabeça que tem causado aos empregados, pela falta de transparência e regras justas, o Super Caixa gera mais uma insatisfação. Agora, o banco tem enviado comunicados aos trabalhadores para informar que as ausências de licença saúde e outros direitos não deveriam ter sido pagas no bônus, portanto, tinham de ser devolvidas.
A penalização do empregado, que recebe um bônus menor por motivo de saúde é absurda. O regramento do Super Caixa é tão confuso que até a própria instituição se atrapalhou na hora de pagar, já que as ausências descontadas são permitidas por lei e por negociação coletiva.
Fica evidente que qualquer modelo de remuneração variável precisa ser discutido com a representação dos trabalhadores em mesa de negociação. Este tipo de atitude por parte do banco pode acabar sendo usada para intimidar o funcionário e desencoraja-lo a se afastar quando necessário.
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