Garantia de emprego, saúde e melhores condições de trabalho, estes foram os principais pontos da pauta de reivindicações específicas aprovada na plenária final do Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú, na manhã desta quarta-feira (8/6), em São Paulo.
O evento contou com a participação de 150 bancários e bancárias de todo o país, que debateram as principais demandas do funcionalismo para a construção do documento que será entregue á direção do banco e negociado durante a campanha salarial 2016.
Entre as principais propostas, podemos destacar a criação de um Grupo de Trabalho (GT) sobre remuneração, para discutir principalmente previdência complementar e Plano de Cargos e Salários (PCS).
Os bancários do Itaú reivindicam ainda a negociação de uma nova base de cálculo para o Plano de Cargos e Remunerações (PCR), fim das demissões, mais contratações, fim do deslocamento de funcionários entre unidades bancárias e estabelecimento de número mínimo de caixas por agências.
Na área de saúde, ficou definida a elaboração de um questionário para verificar a saúde dos trabalhadores do ramo financeiro e a organização de um seminário nacional sobre doenças psicológicas.
“O Encontro teve uma participação muito boa, com a participação de trabalhadores de todos os estados e debates riquíssimos. A ideia é a gente entregar a pauta para o banco e começar o processo de negociação. A partir de agora, vamos tratar como todos os temas como prioridade”, afirmou o funcionário do Itaú e secretário Geral da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Hermelino Neto, que representou a entidade no Encontro.
Principais reivindicações dos funcionários do Itaú:
Emprego
Fim das demissões e mais contratações
Fim da terceirização
Número mínimo de funcionários e caixas por agência
Combate ao desvio de função
Reativação da Central de Realocação de Funcionários
Cumprimento da Convenção 158 da OIT, que proíbe demissões desmotivadas
Cumprimento da jornada de trabalho de 6 horas
Criação de dois turnos de trabalho para agências de horário estendido
Remuneração
Ampliação do valor da PCR (Participação Complementar nos Resultados)
Discussão com o movimento sindical sobre o AGIR (Programa de Ação Gerencial Itaú Resultados)
Pagamento proporcional da PR, PLR e Adicional aos funcionários desligados, conforme legislação
Pagamento de Auxílio educação integral e ampliação para mestrado
Participação do Movimento Sindical na elaboração de um PCS (Plano de Cargos e Salários) para todos
Previdência complementar para todos
Vale cultura para todos
Discussão sobre parcelamento do pagamento das férias
Saúde, condições de trabalho, e igualdade de oportunidades
Cumprimento da emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)
Implementação da cláusula 57 da CCT (melhoria das relações de trabalho)
Combate ao assédio moral
Fim das metas abusivas
Participação do movimento sindical no PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional)
Parcelamento mensal e não o desconto total do débito referente a benefícios previdenciários
Novo programa de retorno ao trabalho com participação sindical
Cumprimento da cota de PCD por região e apresentação de relatório sobre contratações
Segurança
Mais segurança nas agências
Abertura e fechamento das agências por controle remoto
Aumento do número de vigilantes
Adoção do projeto-piloto de segurança em todas as agências
Fonte: FEEB BA/SE