A Funcef já iniciou a prova de vida para os aposentados que aniversariam em fevereiro e pensionistas, cujos titulares do plano nasceram nesse mês. A não realização do procedimento até o dia 28 pode acarretar a suspensão do benefício até a regularização da situação. Não deixe para a última hora.

A prova de vida é obrigatória para todos os aposentados e pensionistas, inclusive aqueles que recebem o benefício por meio do convênio INSS/Caixa/Funcef.

O procedimento pode ser feito pelo aplicativo Funcef, disponível para Android e iOS. Caso encontre dificuldades com a ferramenta, a Funcef oferece canais de apoio, incluindo chat no app e a Central de Relacionamento pelo 0800 706 9000, disponível de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h (exceto feriados).

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O Itaú informou que vai pagar a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) aos seus funcionários no dia 27 de fevereiro, último dia útil antes da data limite estabelecida pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria para os bancos privados, que é 1º de março. O valor corresponde à segunda parcela do exercício de 2025.

A PLR é uma conquista dos bancários, que foi garantida após muita luta e mobilização. É uma forma de recompensar os bancários pelos altos lucros obtidos pelos bancos todos os anos.

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A expectativa cresce no Banco do Nordeste do Brasil (BNB). A Comissão Nacional dos Funcionários e a direção banco se reúnem na quarta-feira (4/2), para a primeira rodada do ano da mesa permanente de negociação das demandas dos trabalhadores. O encontro será às 10h, na sede administrativa do banco, no Passaré, em Fortaleza (CE).

Na reunião, os representantes dos bancários vão cobrar respostas para demandas apresentadas no ano passado, como a realização de concurso público, para contratação de novos funcionários; a implementação de um novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR); mudança na metodologia de reclassificação das agências, dentre outros temas importantes.

A CNFBNB se reúne para afinar a pauta da negociação na terça-feira (3), a partir das 16h, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará, também em Fortaleza.

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A ano começa com a expectativa de mudanças para os trabalhadores brasileiros. A isenção do imposto de renda para quem ganha até R$ 5mil e desconto para até R$ 7,350 já está em vigor, garantindo mais dinheiro no orçamento mensal. Além disso, o Congresso Nacional encaminha a votação sobre o fim da jornada 6x1, que vai trazer ganhos significativos na qualidade de vida para milhões de trabalhadores.

Outra mudança importante será a inclusão da saúde mental nas normas trabalhistas. A partir de 26 de maio, a Norma Regulamentadora 1 (NR 1) passa a incluir riscos psicossociais, como assédio moral, metas abusivas e sobrecarga de trabalho. As empresas deverão prevenir e gerenciar esses fatores.

Com as novas diretrizes, a fiscalização destes fatores devem aumentar, obrigando as empresas a adotarem medidas para proteger a saúde dos trabalhadores.

Isso tem potencial de melhorar o ambiente de trabalho, especialmente, no setor bancário, onde os funcionários sofrem com o assédio, a cobrança de metas cada vez maiores e a sobrecarga, gerada pelo fechamento de agências e redução do quadro de pessoal.

A torcida é para que a intervenção dos órgãos fiscalizadores e do Ministério Público do Trabalho (MPT) ajude a diminuir o adoecimento mental na categoria bancária.

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